Социальный рекрутинг

Обращайтесь к талантам целенаправленно, где бы они ни находились.

Разработка индивидуальной стратегии социального рекрутинга на основе анализа целевой группы и измеримых ключевых показателей эффективности
Определение персон кандидатов и выбор подходящих платформ, таких как LinkedIn, XING, Instagram или Facebook
Создание сильного бренда работодателя посредством постоянного контента: информация о команде, визуальный контент и аутентичные публикации
Привлечение пассивных талантов с помощью рекламы в социальных сетях и активного поиска, особенно через LinkedIn и XING
Использование инструментов на базе ИИ для оптимизации выбора целевой аудитории, использования бюджета и качества кандидатов (социальный рекрутинг на основе ИИ)

Тонко настроенное обращение на «Sie», «Du» или «Ihr» — в зависимости от целевой группы и канала коммуникации
Подлинность через активное участие команды: регулярные взносы укрепляют охват и доверие
Контент, посвященный бренду работодателя, такой как информация об офисе, видеоролики сотрудников и отчеты о мероприятиях, способствует вовлеченности и идентификации

Постоянный мониторинг успеха с помощью аналитики социальных сетей: следите за количеством кликов, взаимодействиями, охватом и качеством кандидатов.
Оптимизация кампании на основе данных — для максимального эффекта с минимальными потерями

GLOBAL Security & Consulting GmbH

...