ჰოლისტიკური დაქირავების მიდგომა
ეფექტური, მიზანდასახული და ადამიანებზე ორიენტირებული.
ჭკვიანი დაქირავების სტრატეგიები
- ელექტრონული დაქირავების (კარიერის გვერდი, ონლაინ სამუშაო დაფები) და აქტიური დაქირავების კომბინაცია - მაქსიმალური მოცულობითა და კანდიდატების მაღალი ხარისხით.
- მიზნობრივი პირდაპირი კონტაქტი პროფესიული ქსელების, როგორიცაა LinkedIn და XING, მეშვეობით: პირდაპირი კონტაქტი InMail-ის, თემატური ჯგუფებისა და პირადი ქსელების მეშვეობით - განსაკუთრებით გაყიდვების, მარკეტინგის, ლოჯისტიკის, დახმარების და ა.შ. სფეროებში.
დადებითი კანდიდატის გამოცდილება
- თანამედროვე აპლიკანტების თვალთვალის სისტემების (ATS) გამოყენება გამჭვირვალე პროცესებისა და ეფექტური კომუნიკაციისთვის
- მკაფიოდ სტრუქტურირებული პროცესები თანმიმდევრულად დადებითი აპლიკაციის გამოცდილებისთვის
ნიჭიერი ადამიანების გრძელვადიანი შენარჩუნება
- ადრეული კონტაქტი და მდგრადი ურთიერთობების დამყარება აქტიური საზოგადოების მენეჯმენტის გზით
- კვალიფიციური ნიჭიერი კადრების ფონდის შექმნა და შენარჩუნება - შესაფერისი მატჩისთვის საჭირო დროს
GLOBAL Security & Consulting GmbH
