Holisztikus toborzási megközelítés

Hatékony, céltudatos és emberközpontú.

Okos toborzási stratégiák

• Az e-toborzás (karrieroldal, online álláshirdetési oldalak) és az aktív forráskeresés kombinációja – a maximális elérés és a magas minőségű jelöltek érdekében
• Célzott közvetlen kapcsolatfelvétel szakmai hálózatokon, például a LinkedInen és az XINGen keresztül: Közvetlen kapcsolatfelvétel InMailen, témakörönkénti csoportokon és személyes hálózatokon keresztül – különösen az értékesítés, a marketing, a logisztika, az ügyfélszolgálat stb. területén.

Pozitív jelöltélmény

• Modern jelentkezőkövető rendszerek (ATS) használata az átlátható folyamatok és a hatékony kommunikáció érdekében
• Világosan strukturált folyamatok a következetesen pozitív jelentkezési élmény érdekében

Hosszú távú tehetségmegtartás

• Korai kapcsolatfelvétel és fenntartható kapcsolatépítés aktív közösségmenedzsment révén
• Minősített tehetségbázis kiépítése és fenntartása – a megfelelő partner megtalálása a megfelelő időben

GLOBAL Biztonság és Tanácsadó Kft.