Aktív beszerzés
Célzott kommunikáció a passzív várakozás helyett.
A képzett munkaerő hiányának idején az álláshirdetés gyakran már nem elég. Az aktív forráskereséssel közvetlenül, tehetséges egyéneket keresünk meg – személyesen, diszkréten és egyértelmű üzenettel. Így olyan jelölteket is vonzunk, akik nem keresnek aktívan állást, de nyitottak az új lehetőségekre.
Azonosító:
- Elemezzük a kívánt profilodat, és megfelelő tehetségeket keresünk LinkedIn-en, Xingen, önéletrajz-adatbázisokon és speciális platformokon keresztül.
- Modern keresési technikák és egyeztető eszközök segítségével szűrünk kifejezetten a képesítések, a soft skillek és a munkahelyváltás okai alapján.
Cím:
- Személyes, szemmagasságban, és a célcsoportodra szabva – nincsenek standard e-mailek.
- Hitelesen, személyre szabottan és a jelöltek számára egyértelmű hozzáadott értéket képviselve kommunikálunk.
- Magasabb válaszadási arány az érzékenység, az időzítés és a releváns tartalom révén.
Támogatás és visszajelzés:
- Első interjúkat tartunk, felmérjük a változtatási hajlandóságot, és támogatjuk a jelölteket a további folyamat során.
- Gyors visszajelzés tőled – beleértve a piaci visszajelzést az elérhetőségről, a fizetési szintről és a reális követelményekről.
GLOBAL Biztonság és Tanácsadó Kft.
