Holistički pristup regrutiranju
Učinkovit, orijentiran na ciljeve i s fokusom na ljude.
Pametne strategije zapošljavanja
- Kombinacija e-regrutiranja (stranica s karijerama, online oglasne ploče za posao) i aktivnog pronalaženja kandidata – za maksimalni doseg i visoku kvalitetu kandidata
- Ciljani izravni kontakt putem profesionalnih mreža poput LinkedIna i XING-a: Izravni kontakt putem InMaila, tematski specifičnih grupa i osobnih mreža – posebno u područjima prodaje, marketinga, logistike, podrške itd.
Pozitivno iskustvo kandidata
- Korištenje modernih sustava za praćenje prijava (ATS) za transparentne procese i učinkovitu komunikaciju
- Jasno strukturirani procesi za dosljedno pozitivno iskustvo prijave
Dugoročno zadržavanje talenata
- Rani kontakt i izgradnja održivog odnosa kroz aktivno upravljanje zajednicom
- Izgradnja i održavanje kvalificiranog tima talenata – za pravu utakmicu u pravo vrijeme
GLOBAL Security & Consulting GmbH
