Sourcing actif
Une communication ciblée au lieu d’une attente passive.
En période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, une simple annonce d'emploi ne suffit souvent plus. Grâce au sourcing actif, nous contactons directement les talents, personnellement, discrètement et avec un message clair. Nous attirons ainsi également des candidats qui ne recherchent pas activement un emploi, mais qui sont ouverts à de nouvelles opportunités.
IDENTIFIANT:
- Nous analysons votre profil souhaité et recherchons des talents adaptés via LinkedIn, Xing, des bases de données de CV et des plateformes spécialisées.
- En utilisant des techniques de recherche modernes et des outils de correspondance, nous filtrons spécifiquement les qualifications, les compétences générales et les raisons du changement d'emploi.
Adresse:
- Personnalisé, à hauteur d’yeux et adapté à votre groupe cible – pas d’e-mails standard.
- Nous communiquons de manière authentique, individuelle et avec une valeur ajoutée claire pour les candidats.
- Des taux de réponse plus élevés grâce à la sensibilité, au timing et au contenu pertinent.
Assistance et commentaires :
- Nous menons des entretiens initiaux, évaluons la volonté de changement et accompagnons les candidats tout au long du processus ultérieur.
- Un retour rapide de votre part – y compris des commentaires du marché sur la disponibilité, le niveau de salaire et les exigences réalistes.
GLOBAL Security & Consulting GmbH
