Consultoría de recursos humanos
Consultoría y análisis de necesidades
- Análisis de la estructura de la empresa, necesidades futuras de personal, requerimientos de especialistas y objetivos estratégicos.
Búsqueda de candidatos específicos
- Búsqueda ejecutiva de especialistas y directivos: métodos mixtos de sourcing activo, headhunting y social recruiting para un ajuste perfecto.
Especificación y evaluación de la calidad
- Preselección y precalificación de candidatos con evaluación profesional, cultural y psicométrica.
Apoyo y colocación de procesos
- Apoyo durante todo el proceso de selección: coordinación de entrevistas, sesiones de feedback, conclusión de contrato.
Marca de empleador estratégica y sostenibilidad
- Apoyo en la construcción de una marca empleadora para la retención de personal y la adquisición de talento a largo plazo.
GLOBAL Security & Consulting GmbH
