Ολιστική προσέγγιση προσλήψεων

Αποτελεσματικός, προσανατολισμένος στην επίτευξη στόχων και με επίκεντρο τον άνθρωπο.

Έξυπνες στρατηγικές προσλήψεων

• Συνδυασμός ηλεκτρονικής πρόσληψης (σελίδα σταδιοδρομίας, διαδικτυακοί ιστότοποι εύρεσης εργασίας) και ενεργητικής αναζήτησης προσωπικού – για μέγιστη απήχηση και υψηλή ποιότητα υποψηφίων
• Στοχευμένη άμεση επαφή μέσω επαγγελματικών δικτύων όπως το LinkedIn και το XING: Άμεση επαφή μέσω InMail, θεματικών ομάδων και προσωπικών δικτύων – ειδικά στους τομείς των πωλήσεων, του μάρκετινγκ, της εφοδιαστικής, της υποστήριξης κ.λπ.

Θετική εμπειρία υποψηφίου

• Χρήση σύγχρονων συστημάτων παρακολούθησης αιτούντων (ATS) για διαφανείς διαδικασίες και αποτελεσματική επικοινωνία
• Σαφώς δομημένες διαδικασίες για μια σταθερά θετική εμπειρία εφαρμογής

Μακροπρόθεσμη διατήρηση ταλέντων

• Πρώιμη επαφή και οικοδόμηση βιώσιμων σχέσεων μέσω ενεργού διαχείρισης της κοινότητας
• Δημιουργία και διατήρηση μιας δεξαμενής ταλέντων με τα κατάλληλα προσόντα – για τον κατάλληλο αγώνα την κατάλληλη στιγμή

GLOBAL Security & Consulting GmbH