Holistický přístup k náboru

Efektivní, cílevědomý a se zaměřením na lidi.

Chytré náborové strategie

• Kombinace elektronického náboru (kariérní stránka, online pracovní portály) a aktivního vyhledávání zaměstnanců – pro maximální dosah a vysokou kvalitu kandidátů
• Cílený přímý kontakt prostřednictvím profesních sítí, jako jsou LinkedIn a XING: Přímý kontakt přes InMail, tematicky zaměřené skupiny a osobní sítě – zejména v oblastech prodeje, marketingu, logistiky, asistence atd.

Pozitivní zkušenost kandidáta

• Využívání moderních systémů sledování uchazečů (ATS) pro transparentní procesy a efektivní komunikaci
• Jasně strukturované procesy pro konzistentně pozitivní zkušenost s podáváním žádostí

Dlouhodobé udržení talentů

• Včasný kontakt a budování udržitelných vztahů prostřednictvím aktivního řízení komunity
• Budování a udržování kvalifikovaného týmu talentů – pro správný zápas ve správný čas

GLOBAL Security & Consulting GmbH