Социално набиране на персонал

Достигайте до талантите целенасочено – където и да се намират.

Разработване на персонализирана стратегия за набиране на персонал от социални мрежи, базирана на анализи на целевите групи и измерими ключови показатели за ефективност (KPI).
Дефиниране на профили на кандидатите и избор на подходящи платформи като LinkedIn, XING, Instagram или Facebook
Изграждане на силна работодателска марка чрез непрекъснато съдържание: анализ на екипа, визуално съдържание и автентични публикации
Привличане на пасивни таланти чрез социални реклами и активно търсене на персонал – особено чрез LinkedIn и XING
Използване на инструменти, поддържани от изкуствен интелект, за оптимизиране на таргетирането на целевата аудитория, използването на бюджета и качеството на кандидатите (AI Social Recruiting)

Фино настроено обръщение на „Вие“, „Вие“ или „Вие“ – в зависимост от целевата група и комуникационния канал
Автентичност чрез активно участие в екипа: Редовните приноси засилват обхвата и доверието
Съдържанието, свързано с брандирането на работодателя, като например информация за офиса, видеоклипове на служителите и отчети за събития, насърчава ангажираността и разпознаваемостта.

Непрекъснато наблюдение на успеха чрез анализи в социалните медии: Следете броя на кликванията, взаимодействията, обхвата и качеството на кандидатите
Оптимизация на кампании, базирана на данни – за максимално въздействие с минимални загуби

ГЛОБАЛ Секюрити & Консултантска компания

...