HR-кансалтынг
Кансалтынг і аналіз патрэб
- Аналіз структуры кампаніі, будучых патрэбаў у персанале, патрабаванняў да спецыялістаў і стратэгічных мэтаў.
Мэтавы пошук кандыдатаў
- Пошук спецыялістаў і кіраўнікоў: камбінаваныя метады актыўнага пошуку персаналу, пошуку мэнэджараў і сацыяльнага рэкрутавання для ідэальнага падыходу.
Спецыфікацыя і ацэнка якасці
- Папярэдні адбор і папярэдняя кваліфікацыя кандыдатаў з прафесійнай, культурнай і псіхаметрычнай ацэнкай.
Падтрымка працэсаў і працаўладкаванне
- Падтрымка на працягу ўсяго працэсу адбору: каардынацыя сумоўяў, сесіі зваротнай сувязі, заключэнне кантракту.
Стратэгічны брэндынг працадаўцаў і ўстойлівае развіццё
- Падтрымка ў стварэнні брэнда працадаўцы для доўгатэрміновага ўтрымання персаналу і прыцягнення талентаў.
GLOBAL Security & Consulting GmbH
