نهج التوظيف الشامل
فعالة وموجهة نحو الهدف وتركز على الناس.
استراتيجيات التوظيف الذكية
- الجمع بين التوظيف الإلكتروني (صفحة الوظائف، ومواقع الوظائف عبر الإنترنت) والمصادر النشطة - لتحقيق أقصى قدر من الوصول وجودة عالية للمرشحين
- الاتصال المباشر المستهدف عبر الشبكات المهنية مثل LinkedIn وXING: الاتصال المباشر عبر InMail والمجموعات الخاصة بالموضوعات والشبكات الشخصية - خاصة في مجالات المبيعات والتسويق والخدمات اللوجستية والمساعدة وما إلى ذلك.
تجربة المرشح الإيجابية
- استخدام أنظمة تتبع المتقدمين الحديثة (ATS) لضمان شفافية العمليات والتواصل الفعال
- عمليات منظمة بشكل واضح لضمان تجربة تطبيق إيجابية باستمرار
الاحتفاظ بالمواهب على المدى الطويل
- التواصل المبكر وبناء علاقات مستدامة من خلال الإدارة المجتمعية النشطة
- بناء والحفاظ على مجموعة من المواهب المؤهلة - للمباراة المناسبة في الوقت المناسب
شركة جلوبال للأمن والاستشارات المحدودة
